【告知】あえて選ぶ！中小企業

こんにちは！
TAKE@WAY代表のひとみです。
ここ最近暖かい日が続いているようですが、
風邪やインフルエンザも流行っているようなので、みなさん注意してくださいね。

本日は、「中小企業内定者による中小企業志望者ための　あえて選ぶ中小企業！」のお知らせです。

「大企業だけでなく、中小企業も見たいけれどどうやって見ていいのかわからない」
「正直、内定がとれる自信がない」
「大企業でなくていいから内定がほしい」
「大企業でもベンチャーでもない中小企業ってどうやってみるの？」
「知らない企業を受けることに抵抗を感じる」
「自分の知らない企業ってブラック企業かどうかどうやって見分けたらいいの？」
「納得した就活がしたい！」

そんな不安や悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。
今回は、そのような就活生の不安を少しでも解消できるようなイベントです！

 

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中小企業内定者による中小企業志望者のための
「あえて選ぶ　中小企業！」

【日時】2014年2月12日(水)18:30-20:30(18:15受付開始)
 
【場所】3A203
 
【対象】2015年卒就活生
 
【定員】20名
 
【参加企業】
株式会社アイアイエム(ソフトウェア)
http://www.iim.co.jp/default.aspx 
株式会社マーケティングフォースジャパン(マーケティング)
http://www.mfj-inc.co.jp/ 

その他参加調整中！

【参加内定者】
マーケティング、アパレル、専門商社ほか

【タイムスケジュール】
18:30-18:45　オープニング
18:45-19:00　参加企業説明
19:00-19:40　パネルディスカッション
19:40-20:00　座談会①
20:00-20:20　座談会②
20:20-20:30　クロージング・アンケート記入

予約はこちらから
↓↓↓↓
https://docs.google.com/forms/d/1TfQqfnu6kNypgqx7ZETJNlT9N-j7Cx9OIA-_WCyAqc8/viewform

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あなたは将来どんな風に働いていきたいですか？
現在のあなたの志望先は、本当に自分に合った働き方ができる場所ですか？
それはもしかしたら、誰でも名前を知っている「有名」企業ではないかもしれません・・・
自分とマッチする企業を見つけるために、一緒に考えを深めませんか？

今回の座談会は企業の社員さんと筑波大の中小企業内定者の両方のブースを用意しています。
普段はなかなか聞くことのできない中小企業のホンネや内定者の中小企業を選んだ理由を聞くことができる機会です。

・まだ業界が決まっていない
・ただなんとなく不安
・まだ就活らしいことを始めていない
・就活とかできればやりたくない

そんな方も大歓迎です！
業界専門の話ではないので、気軽にどんどん参加してくださいね♪


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"最高の気づきを" - 筑波大就活支援TAKE@WAY
■Mail: takeaway.tsukuba@gmail.com
■筑波大就活生用ML: join-join-2015takeaway.dwHG@ml.freeml.com　参加したい方は空メールを！）
■HP: https://sites.google.com/site/tsukubatakeaway/
■Blog: http://takeawaytsukuba.blogspot.com/
■Twitter: @TakeawayTsukuba (http://twitter.com/#!/TakeawayTsukuba)
■Facebook: http://www.facebook.com/pages/TAKEWAY/279403752087807
■就活Café: 毎年大好評の就活Caféは月/水/金17:00~21:00に5C218にて実施中！アポイントも受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい！内定者一覧とアポイントのとりかたはこちらから→　http://takeawaytsukuba.blogspot.jp/2013/06/cafe.html

【イベント告知】人材サービス業界～俺の内定先がNo.1～

こんにちは!!
TAKE@WAYの山崎俊紀です。

「人材サービス業界～俺の内定先がNo.1～」
を実施いたします!!
以下詳細です。

【人材サービス業界～俺の内定先がNo.1～】

日時：2月9日(日)　13時～15時
場所：未定
内容：・人材サービス業界にどんな企業があるのか
　　　 ・内定者プレゼンバトル～俺の内定先がNo.1～
　　　 ・座談会
定員：30名


やばい!!人材サービス業界の面接が始まりだした!!
そんな方も多くいらっしゃるのではないでしょうか??
そんな方々にとって必要な情報は、会社紹介資料やリクナビでは得られないと思います。
ということで、人材サービス業界を受けている方・受けようと思っている方々の為に、人材サービス業界の内定者3人がセミナーを行います!!

参加内定者は、
米倉(リクルートスタッフィング)
綿谷(クイック)
山崎(インテリジェンス)
です。

また、人材サービス業界の選考は早いですし、ESを求めないところも多いので、
とりあえず面接に慣れる為に受けてみても良いと思います!!
「お!!受けてみようかな!!」と思った方、ぜひこちらのイベントにもご参加ください!!

ここで得た知識は企業選びに生かせるはず!!
ここで得た知識は面接に生かせるはず!!
皆様のご参加を心よりお待ちしております!!


以下申し込みフォームとなります
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://docs.google.com/forms/d/1EMFqrKReMBIpNqgT2HB58-cyi0O9tdtnkUs6X7-uGGc/viewform




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■筑波大就活生用ML: join-join-2015takeaway.dwHG@ml.freeml.com　参加したい方は空メールを！）
■HP: https://sites.google.com/site/tsukubatakeaway/
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【イベント告知】GD入門第2弾！

 こんにちは！
 TAKE@WAY代表のひとみです。

1月の末になり、説明会だけでなく、エントリーシートの締切やグループディスカッションも増えているころでしょうか？
まだまだ寒い日が続きますので、体調管理には気を付けてくださいね！


今回お知らせするイベントは、「グループディスカッション(GD)入門」です。
1月12日にも行ったイベントですが、好評でしたので第2弾を行います！

「GDをやったことがない」

「選考でGDをやったけれど、上手く出来なかった」

「GDってどんな感じでやったらいいのかわからない」

というようなGDに対する不安を抱えている就活生も少なくないのではないでしょうか？
そのような方にオススメのイベントです。


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グループディスカッション(GD)入門第2弾

日時：2月2日(日)13：00-
場所：5C316
対象：2015卒の就活生
定員：10人程度
内容：GDを2回体験してもらい、TAKE@WAYメンバーがフィードバックを行います。

登録は以下のフォームから
↓↓↓
https://docs.google.com/forms/d/1FDbh0u3bBgQSf_K6E9Hj39VXLgP_DNc9cF7SHDFhd4E/viewform
 
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一度GDを体験して、GDの疑問を相談することで不安を払拭させちゃいましょう！
今回は、限られた時間で1つの答えに導くことを意識して練習できる場になると思います！

友達も誘って是非ご参加ください！


2月いっぱいまでは月・水・金で就活Cafeもやっておりますので、是非立ち寄ってみてくださいね☆


 TAKE@WAY
 ひとみ


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【業界研究】人材サービス業界

こんばんは!!
TAKE@WAYの山崎俊紀です。


そろそろ選考が始まり出す業界もあるので、
ブログにて業界紹介を行っていきます!!

まずは、人材サービス業界についてです。
私の内定先のインテリジェンスの他にも、リクルート、パソナ、マイナビなどが属している業界です。


①どのような業界なのか??
②どのような働き方ができるのか??
③どのような人間が向いているのか??

このような3部構成で行っていきたいと思います。




①どのような業界なのか??



人材サービス業界と聞いて、どのような仕事をしているかイメージが付きますか??
この問いに現時点で自信を持って『もちろん!!』と答えれる就活生はほとんどいないと思います。
細かい話をしだすと頭がこんがらがってしまうと思うので、基本的な部分をわかりやすく伝えていきます!!

この業界の仕事を簡単に言うと、

『仕事を求めている人に、仕事を。
働き手を求めている企業に、働き手を。』
このような感じです。

つまり、個人(カスタマー)と法人(クライアント)がお客様になります。
アルバイトを探している学生に、アルバイトの情報を提供する。
転職したい社会人に、転職先を紹介する。
新卒社員を求めている企業に、広告を提案する。
派遣社員と派遣先との間の問題を解決する。
などなど、様々な働き方があります。

格好良く言うと、“働くのプロフェッショナル”という感じでしょうか。笑




それでは、具体的な事業内容にうつっていきます。
主に3つの事業があります。
それは、人材広告・人材紹介・人材派遣です。

それぞれのWebサイトのロゴや、企業のロゴをまとめてみました。
見たことがあるものもいくつかあるのではないでしょうか??


人材広告はアルバイトを選ぶ際に使っていたり、就職活動で使っていたりするのでイメージしやすいはずですね。
人材広告は、Web・フリーペーパー・有料誌に分かれます。
それらに求人を掲載する掲載費を企業から受け取り、それらを通じて個人に対して情報を提供するというビジネスモデルです。
enジャパン様の図説がわかりやすいので使わせていただきます。
enジャパン様はWebのイメージが強いですね。

一方、人材紹介と人材派遣はイメージしづらいはずです。
なぜなら、ほとんど学生はターゲットにならないからです。
(新卒紹介や短期アルバイト派遣などもあるので一概には言えないですが。)
人材紹介のロゴを見たことあるなぁ…!!と感じた鋭い方は、電車の車内広告で見たのではないでしょうか??
社会人がターゲットなので、テレビなどのメディア広告ではなく電車の車内広告を使っている人材紹介会社が多い傾向にあります。


人材紹介は何をするのかというと、企業の「こういう人材が欲しい」という要望と、個人の「こういう仕事がしたい」という要望をマッチングさせます。
転職紹介やヘッドハンティングがこれにあたります。


人材広告との大きな違いは、「実際に個人と出会い、面談などを通じて個人のデータベースを蓄え、企業とマッチングさせる」という点にあります。
文字通り、企業に転職者を、転職者に企業を“紹介”するわけです。


例えば、個人が“転職”をするとなると3パターンやり方があります。

(1)企業の採用ページの「中途採用」から応募する。
(2)人材広告会社の広告を見て、直接その企業に応募する。
(3)人材紹介会社に相談し、企業を紹介してもらう。

それぞれにメリットがあるので、併用している転職者も多いという話は聞きます。
インテリジェンスから図説を使わせていただきます。

紹介と広告とのもうひとつの大きな違いは、成果報酬型である点にあります。
広告は掲載費として企業からフィーをもらうので、お金を払っているのに応募者が0人という可能性があります。
しかし、紹介の場合は採用が決定した時点で紹介手数料としてフィーをもらうので、リスクを負わずに必要な人材を採用できます。


最後に人材派遣です。先に図説を見ていただきましょう。

ちょっとわかりにくいかもしれませんね。笑
簡単に言うと、派遣会社が労働力をストックし、派遣先企業に派遣するというビジネスモデルです。

「専門性が必要のない仕事(例：肉体労働)」と「ある特定の専門性のみ必要な仕事(例：事務)」に関して、正社員を雇うよりも人件費を抑えれるので、多くの企業が派遣を使っています。


以上が人材広告・人材紹介・人材派遣それぞれの事業についての説明でした。



②どのような働き方ができるのか??



“働く”に関しては、様々なところで課題が存在しています。

対個人に関しても、対企業に関しても、自分の努力の先に誰かの幸せがあるということは、この業界の働き方の特徴として間違いないと思います。
まだ働き始めてはいませんが。笑

社会には4つ資源があると言われています。
“モノ・金・人・情報”です。
その中の“人”に向き合っていくので、多くの業界に関われますし、社会貢献性があります。
また、社会の動きに左右されやすい業界だからこそ、変化の多い業界だと言えます。
さらに、モノで勝負できない業界なので、個人の力が問われます。

つまり、個人の力をフルで発揮しながらも、人と向き合い、変化を楽しみ、誰かの幸せを生み出していけるような“やりがいのある仕事”ができるはずです!!



③どのような人が向いているのか??


人材サービス業界全体にどのような人が多いかというと、

・人が良い
→人と向き合う業界なので、他人の為に本気になれる人が多い。
・成長意欲が強い
→業界として平均年齢が若く、若いうちから仕事を任せてもらえる。
　業界としてビジネスチャンスがたくさんあるので、新規事業を立ち上げれるチャンスがある。
・個性が強い
→様々な想いを持った人が集まり、大学時代の学部やコミュニティに偏りがない。


人材サービス業界の会社を受けている中で、このような傾向はありました。
会社によってそれぞれカラーの違いはあるのですが、それはまたの機会とします。


これら3点に魅力を感じる人は、この業界に向いていると思います。

逆に、
『他人の為に本気になるのはしんどい』
『個人で責任を負ってガツガツ働きたいと思わない』
『実力主義の会社で働きたくない』
『年功序列で、着実に給料が上がっていく会社で働きたい』
『ちゃんと定時に帰りたい』
『福利厚生がしっかりしていて欲しい』
これらに当てはまる人には向いていないと思います。



こちらのサイトの説明がわかりやすいので、ぜひ参考にしてください(^ ^)b

http://www.zenkyukyo.or.jp/outline/pdf/kinmirai.pdf





以上で人材サービス業界の紹介を終わりにしたいと思います。


人材サービス業界は選考が早いので、面接の練習がてら受けてみるのも良いと思います!!
人を見抜く力を持っている人が多いので、良いフィードバックをもらえるかもしれません。
ただ、人を見抜く力があるからこそ、志望度が低ければ面接を通過する可能性は低いかもしれませんが。笑


何か聞きたいことがありましたら、気兼ねなく連絡してくださいね!!





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【イベント告知】グループディスカッション(GD)入門

 おはようございます！
 TAKE@WAY代表のひとみです。

昨日から 学校も始まり、就職活動も本格始動したところでしょうか？
TAKE@WAYも今年も本格始動しました！
今年もイベントを紹介していきますので、本年もよろしくお願いいたします。

今回お知らせするイベントは、「グループディスカッション(GD)入門」です。
「GDをやったことがない」
「選考でGDをやったけれど、上手く出来なかった」
というようなGDに対する不安を抱えている就活生も少なくないのではないでしょうか？
そのような方にオススメのイベントです。


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グループディスカッション(GD)入門

日時：1月12日(日)13：00-
場所：3A416
対象：2015卒の就活生
定員：10人程度
内容：GDを2回体験してもらい、TAKE@WAYメンバーがフィードバックを行います。

登録は以下のフォームから
↓↓↓
https://docs.google.com/forms/d/1bilJIGTyv6ubzSxYoLB0fcaDqf1XrRLNL8zNj5cvcN0/viewform
 
 ++++++++++++++++++++++++++++++++

一度GDを体験して、GDの疑問を相談することで不安を払拭させちゃいましょう！

友達も誘って是非ご参加ください！


今年も月・水・金で就活Cafeもやっておりますので、是非立ち寄ってみてくださいね☆


 TAKE@WAY
 ひとみ
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【就活Cafe】1月のメンバー予定！！

おはようございます！
メンバーのなつろー（原）です。

冬休みも昨日で終わりましたね。
充実した日々を過ごされたことと思います。
私は昨日TXで就活生を見て「もう動き出しているのか！！」と感じました。

さて、今月の就活Cafeシフトをお知らせします。
今月はセンター試験もあり（懐かしいですね）、
何日かお休みがありますので、注意して下さいね。

 

内定者メンバー***********************

名前（内定先業界）

下川（メガバンク）
鮏川（不動産）
高梨（地方銀行）
津留（建築）
長沼（広告）
原　（総合電機）
日野（航空）
藤井（商社）
米倉 (人材）

他の内定者への個別対応も随時受付中です。
詳しくはこちらから
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年末年始で中だるみしてしまった方もいるかもしれませんが、
気を抜かずに1月を過ごしていきましょう。
早い企業ではESの締めきりが出てくるかと思います。

今回は１つ、アドバイスをさせていただきます。
ES締切で１次、２次、３次締切…と分かれている場合がありますが、
企業によっては早くESを出せば選考が早く進む場合があります。
勿論、企業によってはどの段階で出しても変わらないところもありますよ！

私はある企業（聞きたい人は直接聞いてください笑）
を受けた際、ESを１次締切で出さなかったため、
選考が予想外に遅くなり、長引いてしまったことがありました。
就活で後悔したことの一つです。

「まだ、ESの内容が定まってないし二次でいいや」
「WEBテスト、テストセンターの勉強終わってないから先に延ばそう」

このような気持ちをなるべくもたずに、早くESを書き上げて選考に
臨んでいってもらいたいと思います。

悩み解決の一つとしてこの就活Cafeを利用していって下さいね。
ES添削や模擬面接も随時おこないますよ。
各メンバーが懇切丁寧に対応したいと思います。


別件ですが、第二回逆求人フェスティバルへの出場を考えている方、
まだ募集を行っていますので、こちらからご登録下さいませ。


体調管理をしっかりして一月も頑張りましょう。
 今年もTAKE＠WAYをよろしくお願いいたします。


なつろー

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